产品介绍
精细化绩效管理系统能模块
解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作
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绩效目标设定设置公司和个人绩效目标，明确工作重点，帮助提高工作效率和成果。
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绩效考核评估对员工绩效进行定期评估和考核，提供客观绩效数据和反馈。
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绩效数据分析分析和统计绩效数据，帮助发现问题和优化绩效管理策略。
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员工自评与评估员工可以对自己绩效进行自我评估，帮助提升自我认知和发展。
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360度评估提供全方位评估，包括上级、下级和同事意见，帮助全面了解员工表现。
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绩效奖励管理管理绩效奖励发放和记录，激励员工积极表现。
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绩效报告生成生成详细绩效报告，可定制化格式和内容，便于管理层决策和分析。
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绩效排名与对比对员工绩效进行排名和对比，帮助发现优秀人才和提升绩效水平。
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绩效管理培训提供绩效管理相关培训课程和资料，帮助员工和管理者提升绩效管理能力。
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绩效管理沟通提供沟通平台，员工和管理者可以交流绩效目标和进展情况，加强合作和互动。
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绩效管理可视化通过图表和可视化界面展示绩效数据和分析结果，直观明了。
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绩效管理自动化自动收集和处理绩效数据，减少人工作和提高工作效率。
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绩效管理安全数据安全和权限控制，保护绩效数据机密和完整。
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绩效管理协作支持多人协作和共享，方便团队合作和协调工作。
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绩效管理提醒与提醒发送提醒和，确保绩效管理工作及时和准确。
精细化绩效管理系统App
精细化绩效管理系统App
随时随地，掌握一切
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任务管理查看任务安排，完成任务，查看任务完成情况，提交任务完成情况等。
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绩效考核查看绩效考核记录，提交绩效考核记录，查看绩效考核结果等。
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工作志查看工作志，填写工作志，提交工作志等。
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工作汇报查看工作汇报，填写工作汇报，提交工作汇报等。
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考勤打卡查看考勤打卡记录，进行考勤打卡，补打考勤卡等。
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请假申请查看请假申请记录，填写请假申请，提交请假申请等。
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加班申请查看加班申请记录，填写加班申请，提交加班申请等。
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通讯录查看通讯录，发送通讯录，保存通讯录等。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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目标设定子系统目标设定子系统用于帮助企业设定明确绩效目标，包括公司整体目标、部门目标和个人目标。通过该子系统，企业可以将目标与战略对齐，并将目标逐级分解到各个层级和个人，确保每个人都知道自己工作对整体目标贡献。
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绩效评估子系统绩效评估子系统用于评估员工绩效表现，包括工作完成情况、工作质量、工作态度等方面。通过该子系统，企业可以客观地评估员工绩效水平，为员工提供准确绩效反馈，同时也为企业提供依据，以便进行绩效奖励和调整。
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绩效反馈子系统绩效反馈子系统用于向员工提供绩效反馈和指导，包括正式绩效评估结果、反馈会议和个人发展计划等。通过该子系统，企业可以与员工进行有效沟通和交流，帮助员工了解自己绩效表现，并提供相关指导和支持，促进员工个人成长和发展。
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绩效奖励子系统绩效奖励子系统用于根据员工绩效表现给予相应奖励，包括薪资调整、晋升和其他福利待遇等。通过该子系统，企业可以激励员工积极工作，提高绩效水平，同时也可以识别和奖励优秀员工，增加员工满意度和忠诚度。
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绩效数据分析子系统绩效数据分析子系统用于对绩效数据进行收集、整理和分析，帮助企业了解绩效情况并做出相应决策。通过该子系统，企业可以追踪绩效指标变化趋势，发现问题和机会，并进行数据驱动管理，提升绩效管理效果和效率。
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